رای وحدت رویه شماره 288 الی 305 و 307
رای وحدت رویه شماره 288 الی 305 و 307
هایت عمومی دیوان عدالت اداری
پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط در بخش غیر دولتی در مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه ار حقوق مادران شاغل در بخش های غیر دولتی است و از آنجا که هایت عمومی دیوان عدالت اداری پیش از این در رای شماره 1328 – 19/8/93 با استناد به ماده 64 قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماغی را در صورتی از پرداخت حقوق و مزیای ایام مرخصی زایمان واجد تکلیف ندانسته که کارفرمایان طبق قوانین و مقررت مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را بپردازند ،
بنابراین چون در قانون اصلاج قوانین و تنظیم جمعیت و خانواده مصوب سال 1392 و مصوبه شماره 9202/ت46527ه-19/4/1392 هیات وزیران ، تکلیفی متوجه کارفرمایان زنان شاغل در بخش غیر دولتی در پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام مرخصی زایمان پیش بینی نشده ست ،
سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط است و رویه جاری در سازمان تامین اجتماعی در خصوص مورد چه در زمانی که مرخصی زایمان طبق ماده 3 قانون تریج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب سال 1374 و قانون اصلاح ماده 3 قانون مذکور مصوب سال 1386 ، 4 و 6 ماه تعیین شده بود ، حقوق مربوط به مادران پرداخت می شده است ، بنا به مراتب با افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه نیز تکلیف کماکان متوجه سازمان تامین اجتماعی است .
برای ارتباط با وکیل دیه در مشهد با ما در تماس باشید . 09152491040
